20181122家裝明白人|南京紅牛裝飾對工人培訓的具體內(nèi)容
為了規(guī)范工地的施工標準,保證每一個家的裝修品質(zhì),公司不斷提升一線工人施工水平,進行定期培訓,讓工人加深理解的同時,更能融會貫通。
今天繼續(xù)和大家聊一聊,紅牛裝飾培訓工人的具體內(nèi)容都有哪些?
通過視頻可以了解到,紅牛裝飾有非常詳細具體的工期標準、施工流程以及標準質(zhì)量的管控體系。
例如施工流程是關(guān)系到施工質(zhì)量的,先做什么,后做什么,如何做是非常重要的,因此我們有非常詳細的施工流程和標準。
用老汪的話說,它們貼在墻上不是當“洋畫”看的,而是需要人去進行落實的。
工期問題是很多裝修客戶的一大痛點,而我們紅牛裝飾每個工種要多長時間,不僅全部都在公司的墻面上展示出來,而且沒有特殊情況,決不能延期。
還有網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)對工地進行管控,若哪一個工種拖延了工期,系統(tǒng)就會提示,沒有特殊情況必須要補上,否則將受到處罰。
除此之外,我們還有信仰的培訓,也是思想培訓、價值觀培訓。所有紅牛人都要樹立一個強烈的信仰和價值觀。
關(guān)于企業(yè)文化,這里就不一一展開說了。公司要求所有員工為客戶裝修的時候都要有“四個老板”的思想。
排在第一位的老板是客戶:工地上出現(xiàn)問題時,客戶只要是正確的需求,我們都應該百分之百去滿足他,不要去請示張三李四,我們提倡立刻執(zhí)行。
第二個老板是自己:把工地當成自己家來裝修,那么應該怎么做就很清楚,不需要別人來教。
第三個老板是公司制度:制度清楚地說明了應該做什么,不該做什么。
最后一個老板,才是紅牛裝飾,是董事長老汪,是你、我們大家共同的。
總之,我們的目的只有一個,就是讓員工樹立強烈的“一切為客戶”的思想,同時為他們創(chuàng)造更多、更好的價值。
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